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JobLetter_November_2013_#4

Praktikum im Bereich Social-Media-Marketing ab 01.02./01.03.2014
National Instruments Germany GmbH • Bayern-München-80339 • 23.11.2013
EU Customer Service Social Media Manager m/f
Amazon • Berlin-Cork, Edinburgh, Regensburg, Berlin or Luxembourg. • 22.11.2013
Berater Social Media Recruiting (m/w)
winpeople GmbH • Baden-Württemberg-Stuttgart-70499 • 21.11.2013
Praktikant (m/w) Social Media & Neukunden Marketing
myphotobook GmbH • Berlin-Berlin-10999 • 20.11.2013
Praktikant Social Media / Personal (m/w)
winpeople GmbH • Baden-Württemberg-Stuttgart-70499 • 19.11.2013
Social Media-Manager (m/w)
Stiebel Eltron GmbH & Co KG • Niedersachsen-Holzminden-37603 • 19.11.2013
GLOBAL ACCOUNT MANAGER (m/w)
Antal International Network • Home Office • 22.11.2013
HR-Manager Recruiting (w/m)
PHN Personalberatung Nowald • Düsseldorf-40212 • 21.11.2013
Personalberater (m/w)
Dr. Richter Heidelberger GmbH + Co. KG • Baden-Württemberg-Stuttgart-70499 • 21.11.2013
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/in Kommunikation (TV-L 13, 100%)
Leuphana Universität Lüneburg • Niedersachsen-Lüneburg-21335 • 21.11.2013
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JobLetter_November_2013_#3

Ein paar Jobs zum Wochenende gefällig? Vielleicht ist etwas für Euch dabei.

 A few jobs for the weekend complacent? Maybe there is something for you here.
Walter - CMP GmbH & Co. KG Betriebswirt/in (FH oder BA) Schwerpunkt Marketing
Walter – CMP GmbH & Co. KG
Kiel
JobLeads GmbH Praktikum im Social-Media Bereich sucht Praktikanten (m/w) für gemeinsame Monate!
JobLeads GmbH
Hamburg
JobLeads GmbH Lediges Online-Marketing Praktikum sucht Praktikanten (m/w)!
JobLeads GmbH
Hamburg
Popken Fashion Group Projektmanager (w/m) eCommerce
Popken Fashion Group
Rastede
DENIOS AG Leiter Adress-Management (w/m)
DENIOS AG
Bad Oeynhausen
VBS Hobby Service GmbH Online Marketing Manager – SEO/SEM (m/w) –
VBS Hobby Service GmbH
Verden
CSM Deutschland GmbH Assistent m/w im Marketing
CSM Deutschland GmbH
Bremen
Ebuzzing GmbH Praktikant (m/w) für unser Campaign Management
Ebuzzing GmbH
Hamburg, Düsseldorf
DATEV eG Bachelor of Arts (m/w), DH Consulting&Services in der Niederlassung Hannover, ab Oktober 2014
DATEV eG
Hannover
Helmholtz-Zentrum Geesthacht Nachwuchskräfte (m/w) Personalservice
Helmholtz-Zentrum Geesthacht
Geesthacht
KAMAX Holding GmbH & Co. KG Referent Interne Kommunikation (m/w)
KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Homberg (Ohm)
Antevorte GmbH & Co. KG Social Media Manager (m/w) zum 01.02.2014
Antevorte GmbH & Co. KG
Hamburg
Volkswagen Financial Services AG Studentischer Mitarbeiter (m/w)
Volkswagen Financial Services AG
Braunschweig
tesa SE Praktikum im Internationalen Marketing für Marken- und Produktschutz bei tesa scribos
tesa SE
Hamburg
Tchibo GmbH Praktikant (m/w) E-Commerce Tchibo Reisen
Tchibo GmbH
Hamburg
Bike & Outdoor Company GmbH & Co. KG PRAKTIKANTEN/INNEN
Bike & Outdoor Company GmbH & Co. KG
Hamburg – Wandsbek
Hamburg Marketing GmbH Praktikum – Media Relations – Hamburg Marketing GmbH
Hamburg Marketing GmbH
Hamburg
az GmbH Personalkonzepte  Hamburg - Office Ausbildung zur/m Industriekauffrau/mann
az GmbH Personalkonzepte Hamburg – Office
Hamburg
Hays AG Senior SEM-Manager (m/w)
Hays AG
Nordrhein-Westfalen
KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH Centermanager (m/w)
KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH
bundesweit
Zalando GmbH BRAND MANAGER (M/W)
Zalando GmbH
bundesweit


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JobLetter_November_2013#1

Berater Social Media Recruiting (m/w)
winpeople GmbH • Baden-Württemberg-Stuttgart-70499 • 07.11.2013
Praktikant (m/w) Social Media & Neukunden Marketing
myphotobook GmbH • Berlin-Berlin-10999 • 06.11.2013
Social Media-Manager (m/w)
Stiebel Eltron GmbH & Co KG • Niedersachsen-Holzminden-37603 • 05.11.2013
Praktikant Social Media / Personal (m/w)
winpeople GmbH • Baden-Württemberg-Stuttgart-70499 • 05.11.2013
GLOBAL ACCOUNT MANAGER (m/w)
Antal International Network • Home Office • 08.11.2013
Customer Service / Kundenservice (m/w) Marketing
RUFUS STEINKRAUSS EXECUTIVE RECRUITMENT • SZ-Lachen (CH)-8853 • 07.11.2013
HR Manager – Talent Spotting
EURO LONDON APPOINTMENTS BRINKDOOR LTD. Niederlassung Frankfurt • Hessen-Frankfurt am Main • 07.11.2013
Personalberater (m/w)
Dr. Richter Heidelberger GmbH + Co. KG • Baden-Württemberg-Stuttgart-70499 • 07.11.2013
Praktikant/in Global Brand Communication Salon
Kao Germany GmbH • Hessen-Darmstadt-64297 • 06.11.2013
Werkstudenten (m/w) im Bereich Marketing & Kommunikation
univativ GmbH & Co. KG • Hamburg-Hamburg-22609 • 06.11.2013


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JobLetter_Juni_#1

Praktikum im Bereich Social-Media-Marketing ab 01.09./01.10.2013 National Instruments Germany GmbH
Bayern-München-80339
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Manager (w/m) Market Research, Media Optimization & CRM – Fashion, Nordrhein-Westfalen PHN Personalberatung Nowald
Keine Angabe
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Sekretär/in der Geschäftsführung winpeople GmbH
Baden-Württemberg-Stuttgart
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Senior PHP Webdeveloper/Architekt (m/w) SimpleXX GmbH
Hamburg-Hamburg
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QA Engineer (m/w) SimpleXX GmbH
Hamburg-Hamburg
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Online Marketing Manager (m(w) DEDON GmbH
Niedersachsen-Lüneburg-21337
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Online Marketing Manager (SEO) (m/w) CeWe Color AG & Co. OHG
Niedersachsen-Oldenburg-26131
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Internship – Online Community Management (m/f) Shopping Guide GmbH
Keine Angabe
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Senior Account Manager (m/f) SaaS / CRM Solutions Euro London Appointments
Hamburg-Hamburg
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Marketing Assistent / Assistent der Geschäftsführung (m/w) Perfect Jobs Marietta Stock Personalmanagement
Niedersachsen-Hannover-30171
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barCamps als Wissensquelle. Sharing innovation

Barcamps sind offene, unkommerzielle und doch oftmals gesponserte “Spontan-Konferenzen” für den freien Austausch.

Den größten Teil des Tagesablaufes gestalten die Teilnehmer vor Ort in Eigenregie.

Auf diesen Camps tummelt sich eine bunte Mischung aus Start-up-Gründern, Bloggern, Programmierern und Konzernvertretern. Natürlich ist dies auch vom jeweiligen Thema abhängig, gibt es doch mittlerweile BarCamps für alle möglichen Bereiche.

Ende November war es in Hamburg wieder so weit: Ein Kern von freiwilligen Mit-Organisatoren konnten nach Angaben der Organisation vor Ort rund 400 Menschen begrüßen. Diese hatten den Aufruf im Netz gelesen und so den Weg zur Veranstaltung gefunden.

ZU Beginn eines Camps wird das Podium geentert. Wer z.B. einen Vortrag oder einen Workshop halten möchte, stellt kurz sich und sein Thema vor, trägt sich dann, vorausgesetzt die Crowd möchte das Thema hören, in einen Art Stundenplan ein und bekommt dann einen Slot zugewiesen.

Alles dreht sich also darum Wissen auszutauschen, Dialoge zu fördern und einander kennen zu lernen, eben um das Netzwerken.

So herrschen auf den Camps eher organisatorisch untypische Begebenheiten: Flache Hierarchien, spontane aber dennoch enge Zusammenarbeit, offener Zugang und Respekt vor fremden Themen. Auf BarCamps ist so jeder angehalten und eingeladen, sich einzubringen und Teil des Ablaufes zu sein. Dabei geht es weniger bis gar nicht darum etwas kommerziell zu vermarkten, als viel mehr darum seine Ideologie für ein Thema zu teilen.

Und das Konzept wird immer attraktiver:  Das weltweit erste Camp fand 2004 in den USA/Kalifornien statt. Seitdem ist es ein globales Thema. Überall organisieren Menschen (Un)-Konferenzen nach dem Mitmach-Prinzip. Die Vielfalt der Themen ist dabei grenzenlos: Wein, Musik, Theater, IT,…

Die Kraft, die sich während der Camps entwickelt, ist eine ganz andere, spürbarere als die, die man auf klassischen Tagungen verfolgen kann: Wird eine Präsentationen als zu langatmig oder lahm empfunden, leert sich der Raum schnell mal. Allein deswegen weil es immer auch zeitgleich viele weiterer spannende Themen gibt. Fragen an das Publikum, die oftmals Teil der Präsentation sind, werden ohne langes warten beantwortet. Häufig variieren die Redner ihre Vorträge spontan, so das sie den Wünschen des Publikums angepasst sind.

Die Atmosphäre wirkt gelöst, in den Pausen tauschten sich die Blogger mit den Zuhörern und Mitstreitern aus und wie die Ameisen wandern die Interessierten von Slot zu Slot. Garderobe ist eher ein lockerer Business-Look. Viele komme aber auch in Jeans und sneakern. Alle Teilen aber zumindest Eines: Eine kräftige Portion Enthusiasmus und Aufbruchstimmung.

Der Eintritt ist in der Regel frei: Das lockt natürlich viele potenzielle JungUnternehmer, StartUps oder solche, die es werden wollen. Und wenn es etwas kostet, wie z.B. auf dem ConventionCamp in Hannover, dann gibt es immer faire Frühbucher-Rabatte und Studenten haben freien Eintritt. Professionell organisierte IT-Konferenzen können zum Vergleich bis zu 1.000 Euro Eintritt kosten.

Es wird aber generell versucht, Sponsoren für die Camps zu finden, so das keine großen Kosten für die Teilnehmer entstehen.

BarCamps werden wohl immer mehr wachsen und in Zukunft lange Entscheidungswege durch ihren stark-vernetzenden Charakter verkürzen.

Cheers